国家经济行动理事会鑑定出的另两个将令新经济模式失败的因素是： 改革计划时常面对有权势与既得利益份子的强力抗拒，最後迫使改革脱轨；（马来土著权威组织这个极端左翼种族主义组织是其中的一个“既得利益者”及 落实当局没按照目标行事，不是缺乏政治意願，就是积习已久的行政弊端。 虽然新经济模式建议在政策行动及新方案上有大刀阔斧动作，以展开转型过程，在过去一年裡的一个大马概念带来了些甚麽“大成效”？ 如果国阵领袖不认真投入一个大马政府转型计划，如副首相丹斯里慕尤丁就宣称本身以“马来人优先，大马人居次”之下，人民如何对经济转型计划有信心？ 可悲的是，儘管我提出挑战，不仅巫统部长避开，连马华、民政党、国大党及其他国阵成员党的部长，也不敢宣佈以大马人优先，本身种族身份居次。 我不是要大家做我所不敢做的事，因为我早已在国会中宣佈，我以大马人优先，华人居次。 然而，巫统及国阵部长们不挺身宣佈他但是否以大马人优先，本身种族居次，显然很有问题。 我上周四在国会挑战负责一个大马政府转型计划路线图的部长许子根在国会表明，他是“马来西亚人优先、华人居次”或“华人优先、马来西亚人居次”时不敢回应，是很不光采的一幕，因为：一，许子根在这之前将亳不犹疑的说他是“以马来西亚人优先，华人居次”及二，许子根不敢宣称自己“以马来西亚人优先，华人居次”，担心会得罪巫统领袖。 譬如，儘管口头上不离一个大马政府，但首相署部长拿督斯里纳兹里回答的有关公务员种族比例询问时，所给予的最新答案显示，我们不是迈向一个大马的建国目标，而是在开倒车。 截至2009年12月31日，大马124万7894名公务员的种族比例是： 马来人 78.2% 其他土著 7.7% 华人 5.8% 印度人 4.0%. 其他 4.2% 这是我国53年史上，公务员最糟糕的种族比例，华、印裔的比例空前的低。 过去40年的以下3套公务员种族比例比较即可见一斑：   马来人 华人 印度人 其他 1971之前 60.80% 20.2% 17.40% 1.6% 2005年6月 77.04% 9.37% 5.12% 8.47% 2009年12月 78.2% 5.8% 4.0% 4.2% 政府显然给一个大马政府立下了一个糟糕的典範。 对政府政策策缺乏信心的最大後果是大量人力资本流失，国家丧失了许多推动国家将来成长的专才。 自2008年3月大选後，40万大马精英移民他国，离开的不仅是大马华裔及印裔，也包括越来越多的巫裔。 自纳吉上台的一年来，我看不到政府有丝亳的努力去遏制人才大量外流。 副首相兼教长慕尤丁昨天在巴黎说，政府通过公共服务局在海外奖学金计划，提供1500份奖学金给大马教育文凭优秀生。这与去年的2100份海外奖金有很大的差别。 我在多年前曾建议政府颁发全额奖学金给200名大马教育文凭优秀生，以示欣赏及保留大马的人才。 政府只颁发30份国家奖学金给去年的大马教育文凭优秀生，而政府应有能力给200，甚至500优秀生全额奖金。 据报导，大山脚考获13A+的高材生陈翠雯未获得大马教育文凭优秀生奖学金。 这是很不公平的，我要呼吁内阁重新考虑将获得奖学金的人数增加至500人。 在过去一年裡，在恢复公民对国内主要机构的信心方面没取得多大进展。 若要恢复司法体系的公信力，我国就不能让一名著名巫统律师当首席大法官。因此，首个恢复国人及国际对大马司法信心的步骤是委任一名新的首席大法官作为开始。 人民对警方的信心依然很低。新经济模式对人民许下的其中一个承诺是，到了2020年时，国人可以在不必担心罪案的环境下生活、工作及遊乐。 … Continue reading 大马53年史上最低华裔及印裔公务员比率，截至2009年尾，华裔只佔5.8％及印裔佔4％